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Dialogue social. Les accords collectifs, vers une force contraignante ? / Sébastien Cottignies
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Un accord collectif permet de renforcer la qualité du dialogue social en associant les organisations syndicales à la définition de règles relatives aux conditions d'emplois des agents publics. Pour autant, la logique conventionnelle est directement contraire à la logique statutaire. Si les accords collectifs peuvent contenir des clauses susceptibles de produire des effets juridiques, ils peuvent être modifiés, suspendus ou dénoncés.
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