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Tests de personnalité : restez vous-mêmes ! / Camille Boulate
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Dans un processus de recrutement, il n'est pas rare que les employeurs fassent appel à des tests de personnalité pour décrypter vos soft skills et s'assurer qu'ils correspondent parfaitement au poste visé. QCM, tests psychotechniques, graphologie, réalité virtuelle ou encore escape game... Les outils sont nombreux et les recruteurs s'avèrent de plus en plus friands de ce type de méthodes. Mais quelle attitude adopter le jour J ?
Voir le numéro de la revue «Rebondir, 251, septembre-octobre 2019»
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