Bibliothèques de Bourges

Pourquoi j'irais travailler

Livre numérique | Albert, Eric | 2006

Stress.fr

Livre numérique | Albert, Eric | 2010

Le management en questions

Livre numérique | Albert, Eric | 2012

Le manager est un psy

Livre numérique | Emery, Jean-Luc | 2019

Lois Auroux ou le compromis fragile (Les) / M...

Article | SYRACUSE | Tracol, Matthieu | 2022

Les lois Auroux de 1982 voulaient favoriser une culture du compromis au sein de collectifs de travail stables. Des collectifs aujourd'hui mis à mal.

Ultrasensibles au travail : le guide de survi...

Livre | Tomasella, Saverio (1966-....). Auteur | 2019

Des conseils pour aider les hypersensibles à s'épanouir dans leur vie professionnelle et à gérer leur empathie surdéveloppée, leur perfectionnisme et leur sens du détail. ©Electre 2019

La liberté, ça marche ! : l'entreprise libéré...

Livre | Getz, Isaac. Auteur | 2016

L'ouvrage présente une nouvelle façon de concevoir l'entreprise, dont le mode de fonctionnement repose sur la liberté des salariés, afin de voir s'améliorer leur rentabilité. Avec des outils pour s'approprier cette méthode et la m...

Social. Le Monde du traVail fait sa révolutio...

Article | SYRACUSE | Jacobsen, Lenz | 2023

Manifestations en France contre la réforme des retraites, grèves en Allemagne et au Royaume-Uni : les luttes du moment ont en commun d'exiger la démocratisation des entreprises.

Le Management est-il anti-démocratique? / Thi...

Article | SYRACUSE | Le Texier, Thibault | 2018

La démocratie d'entreprise est une vieille idée. Le taylorisme lui-même est une forme de redistribution du pouvoir détenu par les propriétaires des entreprises. Depuis Taylor, chaque génération de théoriciens du management a su vo...

Les Aléas de la décision collective / Thibaul...

Article | SYRACUSE | Brière, Thibault | 2018

Un petit nombre d'entreprises en France ont adopté, sous des formes et à des degrés divers, des pratiques démocratiques dans l'organisation du travail et la prise de décision. Nous avons souhaité rencontrer des managers pour les i...