Management. Retrouvons la force du collectif ! / Maud Parnaudeau

Article

Parnaudeau, Maud

Devant le délitement des collectifs de travail qui a suivi la crise du Covid, informer et associer les agents sont des démarches nécessaires pour leur redonner l'envie de faire oeuvre commune.

Voir le numéro de la revue «Gazette des communes, des départements, des régions, 2700, 29 Janvier 2024»

Autres articles du numéro «Gazette des communes, des départements, des régions»

Suggestions

Du même auteur

Attentats, incendies... : soutenir les agents traumatisés est vital / Maud Parnaudeau | Parnaudeau, Maud

Attentats, incendies... : soutenir les agents...

Article | SYRACUSE | Parnaudeau, Maud | 2023

Catastrophe naturelle, attentat, prise d'otage, suicide d'un collègue... les potentielles conséquences psychiques de ces évènements sur les agents nécessitent de leur proposer un accompagnement le plus rapidement possible.

Mobilité. Ces fonctionnaires qui préfèrent être contractuels / Maud Parnaudeau | Parnaudeau, Maud

Mobilité. Ces fonctionnaires qui préfèrent êt...

Article | SYRACUSE | Parnaudeau, Maud | 2023

Prendre une disponibilité pour être recruté comme contractuel dans une autre collectivité offre des opportunités professionnelles. La pratique, qui se développe, est toutefois décriée par les administrateurs pour les emplois fon...

Discriminations à l'embauche : la territoriale n'est pas épargnée / Maud Parnaudeau | Parnaudeau, Maud

Discriminations à l'embauche : la territorial...

Article | SYRACUSE | Parnaudeau, Maud | 2023

Les candidats à un emploi public peuvent, comme dans le privé, subir des discriminations. Rendre les critères de sélection objectifs et le processus de recrutement transparent fait partie des mesures garantissant que tous les prof...

Recrutement. Vite, dépoussiérons le concours ! / Maud Parnaudeau | Parnaudeau, Maud

Recrutement. Vite, dépoussiérons le concours ...

Article | SYRACUSE | Parnaudeau, Maud | 2023

Alors que la fonction publique territoriale peine déjà à recruter, le concours constitue un frein supplémentaire à son attractivité. Si son principe n'est pas remis en cause en tant que tel, ses modalités apparaissent en décalage ...

Organisation du travail soignée réduit les absences (Une) / Maud Parnaudeau | Parnaudeau, Maud

Organisation du travail soignée réduit les ab...

Article | SYRACUSE | Parnaudeau, Maud | 2023

Les conditions de travail jouent un rôle déterminant dans le processus qui conduit un agent à s'arrêter. Les améliorer permet de faire baisser l'absentéisme. Détails. Pas de chiffres.

Manager de transition, un couteau suisse qui a la cote (Le) / Maud Parnaudeau | Parnaudeau, Maud

Manager de transition, un couteau suisse qui ...

Article | SYRACUSE | Parnaudeau, Maud | 2023

Les manageurs de transition sont appelés à la rescousse pour pallier des absences, mener à bien des transformations ou conduire de nouveaux projets. Les collectivités s'intéressent de plus en plus à ces profils qualifiés et opérat...

Du même sujet

Gestion des ressources humaines dans la fonction publique / Frédéric Colin | Colin, Frédéric (1970-....). Auteur

Gestion des ressources humaines dans la fonct...

Livre | Colin, Frédéric (1970-....). Auteur | 2021

Gestion des ressources humaines dans la fonction publique / Frédéric Colin | Colin, Frédéric (1970-....). Auteur

Gestion des ressources humaines dans la fonct...

Livre | Colin, Frédéric (1970-....). Auteur | 2016

Gestion des ressources humaines dans la fonction publique / Frédéric Colin | Colin, Frédéric (1970-....). Auteur

Gestion des ressources humaines dans la fonct...

Livre | Colin, Frédéric (1970-....). Auteur | 2018

Ressources humaines. Les lignes directrices de gestion en session de rattrapage / Solange de Fréminville | Fréminville, Solange de

Ressources humaines. Les lignes directrices d...

Article | SYRACUSE | Fréminville, Solange de | 2023

Nombre de lignes directrices de gestion ont été établies tardivement et de manière incomplète, malgré les enjeux majeurs en matière de promotion et de pilotage des RH. Mais elles peuvent refaire l'objet de négociations sociales.

Ressources humaines. La préparation au reclassement, testée et approuvée / Maud Parnaudeau | Parnaudeau, Maud

Ressources humaines. La préparation au reclas...

Article | SYRACUSE | Parnaudeau, Maud | 2024

La période de préparation au reclassement, ou PPR, permet d'accompagner la transition professionnelle des agents reconnus inaptes à l'exercice de leurs fonctions, jusqu'à leur reclassement. La mesure séduit les employeurs.

Ressources humaines. Ces employeurs qui font bouger les lignes du dialogue social / Véronique Vigne-Lepage | Vigne-Lepage, Véronique

Ressources humaines. Ces employeurs qui font ...

Article | SYRACUSE | Vigne-Lepage, Véronique | 2024

Toutes les collectivités doivent formaliser leurs lignes directrices de gestion des ressources humaines (LOG). Mais certaines dépassent cette obligation réglementaire pour s'entendre plus largement, avec leurs agents, sur leurs po...

Chargement des enrichissements...