Leadership : les effets pervers de la dominance / Demant Kakkar | Kakkar, Demant
/5

0 avis

Leadership : les effets pervers de la dominance / Demant Kakkar

Article

Kakkar, Demant

Les dirigeants à poigne, même charismatiques et dotés d'un solide sens de l'éthique, favoriseraient un état d'esprit dit " à somme nulle " parmi leurs collaborateurs. Avec l'idée qu'on ne peut progresser qu'en abaissant les autres.

Voir le numéro de la revue «Cerveau & psycho, 146, Septembre 2022»

Autres articles du numéro «Cerveau & psycho»

Suggestions

Du même sujet

Accès des femmes aux emplois d'encadrement supérieur et de direction : les nouveautés / Pauline Armand | Armand, Pauline

Accès des femmes aux emplois d'encadrement su...

Article | SYRACUSE | Armand, Pauline | 2023

A compter de 2026 pour les communes et les EPCI, et de 2028 pour les départements et les régions, le quota de primo-nominations féminines dans les emplois supérieurs passe à 50%. Dès 2027, la proportion de personnes de même sexe p...

La comédie (in)humaine : pourquoi les entreprises font fuir les meilleurs / Nicolas Bouzou et Julia de Funès | Bouzou, Nicolas (1976-....). Auteur

La comédie (in)humaine : pourquoi les entrepr...

Livre | Bouzou, Nicolas (1976-....). Auteur | 2018

Un ouvrage conseillant de nouvelles méthodes pour redonner du sens au travail et éviter le surmenage, l'inactivité ou le manque de motivation. Les auteurs analysent les causes et les conséquences des dérives du management moderne ...

Comment gérer un manager incompétent / Valérie Josselin | Josselin, Valérie

Comment gérer un manager incompétent / Valéri...

Article | SYRACUSE | Josselin, Valérie | 2023

Ses comportements vous stressent, vous déstabilisent, vous empêchent de faire votre travail correctement ? Bonne nouvelle, votre marge de manoeuvre est bien plus importante que vous ne le pensez ! Voici quatre situations décryptée...

Cadres, de la promotion... à la démission / Violaine des Courières | Courières, Violaine des

Cadres, de la promotion... à la démission / V...

Article | SYRACUSE | Courières, Violaine des | 2024

Après les États-Unis, le phénomène gagne la France. Certains salariés rendent leur tablier dès qu'ils sont nommés managers. Mais faut-il vraiment leur en vouloir ? Ou réfléchir à d'autres formes de récompense pour leur travail ?

Le bore-out syndrom : quand l'ennui au travail rend fou / Christian Bourion | Bourion, Christian. Auteur

Le bore-out syndrom : quand l'ennui au travai...

Livre | Bourion, Christian. Auteur | 2016

Etude sur le bore-out, symptôme développé par des salariés auxquels les entreprises ne confient pas assez de tâches. Les risques de ce syndrome, ainsi que ses impacts économiques sur la société sont mis en lumière et illustrés par...

Psychologie du travail et des organisations / Philippe Sarnin | Sarnin, Philippe. Auteur

Psychologie du travail et des organisations /...

Livre | Sarnin, Philippe. Auteur | 2016

Réflexion sur la place du travail dans les activités humaines et les caractéristiques du monde du travail actuel et de ses évolutions. Etude des courants de pensée sur les organisations et des différentes pratiques des psychologue...

Chargement des enrichissements...