Des outils et des méthodes d'organisation qui conjuguent implication personnelle et accompagnement des collaborateurs dans le travail pour un management de proximité efficace et reconnu. Indique comment un chef d'équipe doit assum...
La comédie (in)humaine : pourquoi les entrepr...
Livre | Bouzou, Nicolas (1976-....). Auteur | 2018
Un ouvrage conseillant de nouvelles méthodes pour redonner du sens au travail et éviter le surmenage, l'inactivité ou le manque de motivation. Les auteurs analysent les causes et les conséquences des dérives du management moderne ...
Manager selon les personnalités : les neurosc...
Livre | Fradin, Jacques (1954-....). Auteur | 2013
Fondé sur les neurosciences, cet ouvrage explique comment repérer et utiliser la personnalité de ses collaborateurs pour entretenir et développer leur motivation. Il donne des outils pour identifier les invariants de la personnali...
Faut- il dévoiler sa paie à ses collègues ? /...
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Motif de jalousie et parfois d'injustice, la rémunération divise au sein de l'entreprise. Est-il salutaire d'en évoquer le montant au travail ?
L'appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le management. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations au travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travail ?
Travail. Les choc des générations / Ranc Agat...
Article | SYRACUSE | Agathe, Ranc | 2024
Des digital natives aux baby-boomers, quatre tranches d'âge coexistent désormais au bureau. Une situation inédite qui force salariés comme entreprises à s'adapter.
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