Une introduction au monde du travail qui entend éviter les clivages théoriques et les approches segmentées qui en découlent. Les auteurs proposent une lecture globale du travail en tant qu'activité menée dans les entreprises, les ...
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L'apprenance au service de la performance
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Créées au début des années 70 par Claire Héber-Suffrin, alors jeune institutrice à Orly, les Réseaux d'Echanges Réciproques de Savoir sont fondés sur un principe de réciprocité ouverte, où chacun vient offrir ce qu'il sait et déco...
Selon l'auteure, le trait marquant des sociétés contemporaines serait le regroupement des activités humaines dans des ensembles complexes. Cet ouvrage expose la constitution du champ de la sociologie consacré aux organisations, en...
Traité de science des organisations
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