Le Management est-il anti-démocratique? / Thibault Le Texier

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Le Management est-il anti-démocratique? / Thibault Le Texier

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La démocratie d'entreprise est une vieille idée. Le taylorisme lui-même est une forme de redistribution du pouvoir détenu par les propriétaires des entreprises. Depuis Taylor, chaque génération de théoriciens du management a su voir les bénéfices de la démocratie d'entreprise: épanouissement, innovation, motivation - le tout, bien entendu, au service de la productivité et du profit.

Voir le numéro de la revue «Esprit, 442, Février 2018»

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Note

Fait partie d'un dossier de 7 articles intitulé "Démocratiser l'entreprise".

Description physique: pp.64-74

Date de publication: 2018

Publié dans: Esprit, 442, Février 2018

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