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Ressources humaines. Ces employeurs qui font bouger les lignes du dialogue social / Véronique Vigne-Lepage
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Toutes les collectivités doivent formaliser leurs lignes directrices de gestion des ressources humaines (LOG). Mais certaines dépassent cette obligation réglementaire pour s'entendre plus largement, avec leurs agents, sur leurs politiques en la matière.
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