Les lois Auroux de 1982 voulaient favoriser une culture du compromis au sein de collectifs de travail stables. Des collectifs aujourd'hui mis à mal.
La liberté, ça marche ! : l'entreprise libéré...
Livre | Getz, Isaac. Auteur | 2016
L'ouvrage présente une nouvelle façon de concevoir l'entreprise, dont le mode de fonctionnement repose sur la liberté des salariés, afin de voir s'améliorer leur rentabilité. Avec des outils pour s'approprier cette méthode et la m...
Social. Le Monde du traVail fait sa révolutio...
Article | SYRACUSE | Jacobsen, Lenz | 2023
Manifestations en France contre la réforme des retraites, grèves en Allemagne et au Royaume-Uni : les luttes du moment ont en commun d'exiger la démocratisation des entreprises.
Les Aléas de la décision collective / Thibaul...
Article | SYRACUSE | Brière, Thibault | 2018
Un petit nombre d'entreprises en France ont adopté, sous des formes et à des degrés divers, des pratiques démocratiques dans l'organisation du travail et la prise de décision. Nous avons souhaité rencontrer des managers pour les i...
Le Management est-il anti-démocratique? / Thi...
Article | SYRACUSE | Le Texier, Thibault | 2018
La démocratie d'entreprise est une vieille idée. Le taylorisme lui-même est une forme de redistribution du pouvoir détenu par les propriétaires des entreprises. Depuis Taylor, chaque génération de théoriciens du management a su vo...
Les entreprises humanistes / Jacques Lecomte
Livre | Lecomte, Jacques (1955-....). Auteur | 2016
Le monde de l'entreprise et le partage des valeurs humaines fondamentales pour une meilleure éthique. Avec une analyse en trois parties dont la stimulation individuelle et collective, le positionnement hiérarchique, l'environnemen...
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