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La Formation professionnelle, un droit individuel garanti collectivement / Michel Théry
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Le droit à la formation est aujourd'hui reconnu aux salariés, mais il ne s'applique pas de la même manière dans toutes les entreprises. Pour le rendre effectif, les auteurs prônent une approche par les capacités qui suppose à la fois que les salariés puissent exprimer leur besoin de formation et voir reconnue leur capacité de progresser.
Voir le numéro de la revue «Esprit, 378, Octobre 2011»
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