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Faut-il avoir peur d'être recruté par un algorithme ? / Xavier Biseul
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Les employeurs ont de plus en plus recours à l'intelligence artificielle pour sélectionner les candidats. Pour les promoteurs de ces solutions, elle éviteraient toute forme de discrimination.
Voir le numéro de la revue «01net, 936, Jeudi 10 Septembre 2020»
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