Bibliothèques de Bourges

Gérer les conflits : de l'affrontement à la c...

Livre | Noyé, Didier. Auteur | 2016

Pourquoi les conflits ? Quels comportements adopter pour les traiter et les prévenir ? Intégré dans la collection BASIC , cet ouvrage donne, de manière synthétique, les clés essentielles pour gérer les conflits, les bons réflexes ...

Les talents cachés de votre cerveau au travai...

Livre numérique | Anselem, Bernard | 2019

La stratégie du poulpe

Livre numérique | Joseph-Dailly, Emmanuelle | 2021

Développer une équipe performante

Livre numérique | Noyé, Didier | 2016

Gérer vos priorités... dans un temps limité

Livre numérique | Noyé, Didier | 2005

Réussir les changements difficiles

Livre numérique | Noyé, Didier | 2002

Orange stressé : le management par le stress ...

Livre | Du Roy, Ivan. Auteur | 2009

L'ancienne entreprise publique est présentée comme le modèle d'une privatisation réussie, avec des profits records. Mais aujourd'hui, deux sur trois de ses 100.000 salariés hexagonaux se déclarent stressés. Banalisation des anxiol...

Ultrasensibles au travail : le guide de survi...

Livre | Tomasella, Saverio (1966-....). Auteur | 2019

Des conseils pour aider les hypersensibles à s'épanouir dans leur vie professionnelle et à gérer leur empathie surdéveloppée, leur perfectionnisme et leur sens du détail. ©Electre 2019

Travailler sans les autres ? / Danièle Linhar...

Livre | Linhart, Danièle. Auteur | 2009

D. Linhart, sociologue, accumule depuis des années des enquêtes de terrain sur le monde du travail et se livre à une analyse du devenir tourmenté du travail dans notre société. Le travail moderne impose une nouvelle forme de mobil...

Donner un sens au travail

Livre numérique | Arnoux-Nicolas, Caroline | 2019

Et la confiance, bordel ?

Livre numérique | Institut Montaigne | 2014

Les entreprises humanistes / Jacques Lecomte

Livre | Lecomte, Jacques (1955-....). Auteur | 2016

Le monde de l'entreprise et le partage des valeurs humaines fondamentales pour une meilleure éthique. Avec une analyse en trois parties dont la stimulation individuelle et collective, le positionnement hiérarchique, l'environnemen...